招聘13人6个岗位
芜湖市第一人民医院始建于1939年，是芜湖市第一家由政府兴办的公立医院。历经八十余载风雨变迁，发展成为一所集医疗、预防、保健、康复、教学、科研和急救为一体的三级甲等综合性医院。
医院建筑面积18.37万平方米，现有床位1500张。医院拥有行政职能科室24个，临床医技科室46个，专业技术人员1200余人，正、副主任医师，正、副教授，硕士生导师以及硕士、博士近400人，建立高质量复合型人才队伍。成立芜湖市第一城市医疗集团，牵头组建“鸠江区紧密型城市医疗集团”、“经开区紧密型城市医疗集团”。按照市委市政府、市卫健委对芜湖市卫生健康事业发展规划，满足经开区居民及企业健康需求，在前期一体化管理基础上进一步整合，将市六院整体并入市一院，成为芜湖市第一人民医院经开院区（经开院区建筑面积3.18万平方米、床位300张）。加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局，构建城东、城北“一院两区”一体化高质量发展。
根据发展需要，现面向社会公开招聘13名劳务派遣工作人员，具体如下：
一、招聘岗位
本次招聘用工方式为劳务派遣，即与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至我院工作。
各岗位计划数及要求见《市一院2026年公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的中专及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件；
岗位表中的“40周岁及以下”为“1985年6月（含）以后出生”，其他涉及年龄计算的以此类推。有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考派遣后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、招聘程序
按照网络报名、现场资格审查、笔试、面试、体检及考察、公示和聘用等步骤依次进行。
（一）网络报名
考生微信扫描下方二维码在线报名，请按要求如实填写信息后提交。
报名时间为2026年6月16日至2026年6月21日，逾期不再补报。
报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、派遣资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
（二）现场资格审查
现场资格审查时间：2026年6月23日（周二）8:30至11:00,14:00至17：00，逾期视为放弃。
现场资格审查地点:芜湖市第一人民医院行政楼一楼第二报告厅。
现场资格审查须携带以下材料：
1.《芜湖市第一人民医院2026年公开招聘劳务派遣工作人员报名资格审查表》（附件2）；
2.《诚信承诺书》（附件3）；
3.本人身份证原件与复印件；
4.学历（位）证书原件与复印件；
5.近期1寸免冠照片3张(含资格审查表上贴1张)；
6.报考岗位要求的资格证书原件与复印件。
报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、派遣资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
现场资格审查通过后当场领取准考证。
(三)考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。
1.笔试
笔试时间：2026年6月26日上午，具体时间地点见笔试准考证。
笔试采用闭卷考试的方式进行。岗位代码2026601、2026602笔试科目为公共科目，类别为职业能力倾向测验，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）为准。岗位代码2026603、2026604、2026605、2026606笔试科目为《专业知识测试》；笔试满分为100分。
2.面试
笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3:1确定各岗位进入面试人员名单。笔试成绩及进入面试人员名单将于2026年6月26日15:00后在芜湖市第一人民医院官网公布。
请在规定时间内领取《面试通知单》，具体领取时间、地点另行通知。面试时间及地点见《面试通知单》。
面试满分为100分。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试最低控制合格分数线为65分，面试成绩未达到最低控制合格分数线的，不得进入体检环节。
（四）体检
考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
考试最终成绩从高分到低分的排序，按1:1等额确定体检人选（体检费用自理）。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。对体检人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示和派遣
对体检合格的拟派遣人员，在芜湖市第一人民医院官网公示5天（自发布公告日起），公示无异议，办理派遣手续。未在规定时间内报到的人员，取消派遣资格，按程序递补。
第三方劳务派遣公司与拟派遣人员签订劳动合同书，办理社会保险，派遣至我院工作。派遣期为两年，试用期两个月。
四、其他有关事宜
1.坚持诚信原则，应聘人员凡有隐瞒或提供虚假情况的，一经查实，即取消报考资格或解除派遣关系，必要时追究当事人相关责任；
2.报考人员务必保持通信畅通，进入面试、体检及考察信息将电话通知本人，因考生本人原因未接到相关信息通知的，视为自动放弃。未进入面试环节考生自行查看市一院官网公布的招聘相关信息。
本《公告》由芜湖市第一人民医院人力资源部负责解释。
本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0553-2586030（人力资源部）
监督电话：0553-2586042（监察室）
上述咨询和监督电话请于工作时间拔打：周一到周五8:00-11:30；14:00-17:30，不含法定节假日。
