安徽交控徽风皖韵酒店管理集团有限公司（以下简称“酒店公司”）是安徽省交通控股集团全资子公司。2015年3月组建成立，注册资本伍亿圆整，主要承担酒店产业管理职能，主营业务包括：酒店、餐饮管理，会议展览服务，旅游咨询，广告业务，电子商务，互联网信息服务和商品交易等，目前在管并运营安徽高速徽风皖韵酒店、安徽高速开元国际大酒店、安徽交控徽风皖韵黄山酒店、安徽交控徽风皖韵太平湖酒店、阜阳假日酒店、北京安徽大厦、稻香楼宾馆、岳西涓水山庄8家酒店，在建骆岗徽风皖韵酒店项目、北京安徽饭店（暂用名）、汤口酒店、岳西徽风皖韵酒店等酒店项目，在岗职工1000余人。

  汤口酒店是安徽交控徽风皖韵酒店管理集团有限公司管理运营的一家中端酒店，坐落于黄山风景区南大门汤口镇，紧邻高速出口和景区换乘中心。酒店拥有各类客房100余间套，餐饮、会议配套设施齐全。预计2026年9月盛大启幕！

  一、招聘原则

  公开、公平、公正、竞争择优。

  二、招聘岗位及人数

  驻店经理、行政人事部经理各1人。

  三、招聘条件

  （一）基本条件

  1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

  2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。

  3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。

  4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。

  5.入职后须服从公司统一管理调配。

  （二）岗位资格条件

  1.驻店经理：

  （1）大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业。

  （2）45周岁以下（以发布公告之日为计算日期）。

  （3）具有5年及以上酒店行业从业经验，其中3年及以上店长、驻店经理、运营经理等同层级管理岗位任职经历；熟悉前厅、客房、市场、成本管控、日常运营全流程管理；有连锁酒店品牌同岗位管理经验者优先考虑。

  （4）具备正常履行职责的身体条件。

  （5）中共党员优先考虑。

  2.行政人事部经理：

  （1）大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。

  （2）40周岁以下（以发布公告之日为计算日期）。

  （3）具有3年及以上酒店行业人力资源岗位工作经验，具备人力资源管理相关专业知识，熟悉劳动法、劳动合同法及相关政策法规。

  （4）具备正常履行职责的身体条件。

  （5）中共党员优先考虑。

  四、招聘程序

  招聘程序包括发布公告与报名、资格审查、能力素质评估、背景调查与体检、研究决定、公示与录用等环节。

  （一）发布公告与报名

  1.应聘人员可通过酒店公司官网、猎聘等发布的公告进行报名，报名时间截至2026年6月22日17:00前。

  2.报名方式：报名材料扫描发至邮箱jdjtzhaop@163.com，邮件主题命名格式为“姓名+报名岗位”。

  3.报名材料：报名表、身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书等其他证明材料扫描件（报名表同步发送电子版）。

  （二）资格审查

  根据招聘资格条件和简历投递情况，依据应聘人员提供的材料进行资格审查。招聘岗位人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，可视情况延长报名时间，或取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。

  （三）能力素质评估

  能力素质评估采取半结构化面试，满分100分。主要考察应聘人员的专业素质、岗位胜任能力、应变能力和处理实际问题的能力。

  根据择优录取原则，面试成绩设置合格分数线80分，低于80分不予进入下一环节。

  能力素质评估成绩及排名在酒店公司官网公示3天。

  （四）背景调查与体检

  根据能力素质评估总成绩由高到低的顺序等额确定背景调查与体检环节人选。背景调查由第三方机构组织实施，候选人如能提供国内近3个月内三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。

  如候选人背景调查或体检不合格的，或主动放弃的，可根据能力素质评估成绩由高到低顺序等额递补1次进行背景调查与体检。

  （五）研究决定

  根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人选建议，提交相关会议研究决定。

  （六）公示和录用

  通过酒店公司官网对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。

  五、其他事宜

  （一）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审查或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。

  （二）招聘工作严格按照《安徽交控集团员工招聘管理办法》《酒店公司员工招聘管理规定》规范执行，招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度，接受纪检等部门监督，落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。

  （三）本公公告未尽事宜，按酒店公司有关规定执行。

  咨询电话：13856944241（朱女士）

  监督电话：13615510563（张先生）