因工作发展需要，合肥市建设工程造价协会2026年招聘社会工作人员1名。现将有关事项公告如下。

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、统筹管理。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘对象除满足岗位表中的招聘条件外，还须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

3.具有较强的事业心、责任感及吃苦耐劳精神；

4.具有良好的组织协调能力、学习能力及执行力；

5.具有较强的团队协作精神和补位意识，热爱协会工作，具有较强的责任心和进取心，身心健康。

（二）岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部公布的专业（学科）指导目录设置。报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件

（三）公开招聘人员岗位表中的“40周岁及以下”为“1986年7月1日（含）以后出生”，以有效居民身份证为准；工作经历年限的计算截止时间为2026年8月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（四）岗位表中的工作经历要求，需报考人员在填报报名信息时，以附件方式上传具体工作经历的附件证明材料。若入围资格复审时，需现场提供证明材料原件。

（五）有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

招聘按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。主要程序如下：

1.报考人员登录人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn）报名。统一报名时间为2026年8月1日9:00至8月7日16:00，逾期不再补报。报考人员并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

资格审查贯穿招聘全过程，报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至8月8日16:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的报名人员须于8月9日16:00前通过人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn）按规定缴纳考试费用。未按时缴费的，视为主动放弃报名资格。

3.缴费结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，相应取消该岗位招聘或延长报名时间。因比例不足而被取消岗位的已缴费报考人员可在报名工作结束后退回所缴纳考试费用，其他情形所缴考试费用不作退回，请慎重缴费。

4.笔试工作根据招聘工作安排另行通知，请通过资格初审且成功缴费的人员密切关注在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)发布的有关通知。

1.笔试采用闭卷形式进行，考试内容包括：科目一《职业能力倾向测验》、科目二《综合应用能力》，两科满分均为100分。所有考生均需参加。

科目一和科目二考试成绩按照5:5比例合成为考生笔试总成绩，笔试总成绩按百分制计算，计算分别保留至小数点后两位。笔试总成绩设最低控制合格分数线为总分50分，未达到最低控制合格分数线的考生不得进入下一环节。

2.笔试时间、地点以《笔试准考证》登载信息为准。

科目一和科目二两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目试卷为合订本，考试开始前发放，各科答题卡（卷）分别发放。科目一考试时间截止后，收回科目一考试答题卡，科目二考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

3.笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台公布成绩，依据笔试总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:5比例确定进入资格复审人员名单，不足规定比例的，按实际人数确定。若最后一名有多名考生笔试总成绩相同，一并进入资格复审环节。

1、面试前应进行现场资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

（2）毕业证及学位证证书原件及复印件1份；持香港、澳门大学学历证书的人员，须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，须提供教育部相关部门学历认证证书；

（3）人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)打印的报名表1份；

（4）“中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》各1份；

（5）属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份；

（6）招聘岗位规定要求的工作经历证明材料1份；

（7）招聘岗位相关的资格证书及其他证书材料原件及复印件1份。

2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

3、资格复审合格的人员，缴纳面试费用后按要求领取面试通知书。资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补不超过2次。若递补人员笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。

4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

5、资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)发布的相关通知为准。

1.考生须携带面试通知书和本人有效居民身份证件原件于指定时间和地点参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采取结构化面试考核方式，面试成绩满分为100分(成绩精确至小数点后两位)，成绩现场公布。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

3.面试时间、地点以面试通知书登载信息为准。

考生考试最终成绩按笔试总成绩和面试成绩5:5比例合成确定，最终成绩在人事考试网上服务平台公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定进入体检的人员。最后一名如有多名考生最终成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试科目成绩、学历层次高低决定取舍。

1、初选人员在拟聘用前，须进行体检考察。体检时间及地点以人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）发布的通知为准。

2、体检工作及体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

体检统一组织在三甲医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，由体检组织方安排复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

考生因自身原因，导致考生本人自体检之日起30日内无法完成规定的部体检项目的或体检医院无法出具最终合格体检结论的，视为主动放弃体检资格。

3、体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。考察结果合格者方可进入下一环节。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4、体检当日，如未在指定时间和地点参加统一体检，视为主动放弃录用资格。若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1:1的比例，在同岗位考试人员中，按考试总成绩由高到低依次等额有效递补（如遇分数相同的，则按照前款确定初选人员方法筛选）。

1、体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)进行公示，公示期为3天。

2、公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补（如遇分数相同，则按照确定初选人员方法筛选）。

1、公示期满无异议的，按规定程序与合肥市建设工程造价协会签订劳动合同，由协会为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

2、聘用人员应在规定的时间内报到，并签订劳动合同。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3、未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1:1的比例，依据相关程序在同岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补，有效期自拟聘用人员名单公示后6个月内。

（一）考试费用：笔试费90元（45元/科）、面试费80元/人。

（二)应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在体检考察等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。

（三）请应聘人员持续关注人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）发布的报名、笔试、资格复审、面试、体检考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）发布为准，不会通过电话、短信或邮箱等其他方式通知。请考生注意辨别，谨防受骗。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）咨询电话

政策咨询电话：0551-62936991

报名系统技术支持电话：0551-65127522

上述政策咨询、平台故障电话于工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00期间使用。