招聘1人1个岗位
为深入贯彻安徽军工集团“资源强统筹”“要素流动市场化”战略部署，积极践行人力资源共享发展理念，进一步优化人才资源配置，根据安徽芯核防务装备技术股份有限公司（以下简称“芯核防务”）业务发展需要，现面向安徽军工集团内部开展人才选聘工作。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
人力资源专员：1名
二、基本条件
1.政治素质过硬，坚决拥护党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规及安徽军工集团、芯核防务各项规章制度，具有良好的职业道德、敬业精神和团队协作意识。
2.年龄不超过40周岁（截至公告发布之日），身心健康，能够胜任岗位工作强度及作息要求。
3.具备全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。
4.具有2年及以上人力资源工作经验的优先。
5.近2年年度考核结果均为称职及以上等次，无违规违纪、失职渎职及廉洁从业方面不良记录。
三、岗位职责与任职资格
各岗位具体职责、专业要求及任职资格详见附件一《内部招聘岗位职责与任职资格表》。
四、招聘程序
（一）报名申请
1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年6月22日12:00止（以邮件发送时间为准）。
2.报名材料包括：
（1）《安徽军工集团内部应聘简历表》（附件二，须本人手写签字并粘贴近期1寸免冠彩色照片后，扫描成PDF格式）；
（2）身份证、学历学位证书扫描件（海外学历附教育部认证报告）；
（3）专业技术职务资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书等相关证明材料扫描件。
3.提交方式：请将上述材料打包压缩，命名为“现单位+姓名+应聘岗位”，发送至邮箱：wuwy@ahxhfw.com，邮件主题与压缩包名称一致。
（二）资格审查
由芯核防务综合管理部及相关业务部门组成资格审查小组，对报名人员资格条件进行综合审核。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现信息不实或不符合条件的，取消应聘资格。审查通过者将通知参加后续环节，未通过者不再另行通知。
（三）测评
测评采取综合面试方式。主要考察岗位匹配度、沟通协调能力、逻辑思维及综合素质等。
（四）背景调查与体检
根据综合成绩确定拟聘人选，开展背景调查，核实其政治素质、工作表现、职业道德及廉洁自律等方面情况。背景调查合格者须提供近半年内二级及以上医院出具的体检报告。如出现不合格或放弃情况，可按成绩顺序递补。
（五）公示与录用
拟录用人员名单经芯核防务支委会审议通过后，在安徽军工集团内部公示5个工作日。公示无异议的，按规定办理录用及内部调动手续，与芯核防务签订劳动合同。
五、相关说明
1.薪酬福利。芯核防务公司为员工提供完善的职业发展双通道、具有市场竞争力的薪酬体系及健全的福利保障。
2.薪酬保障原则。为鼓励内部人才流动，经录用人员，其薪酬套改将遵循“就高不就低”的原则，确保核定后的薪酬总额不低于原单位水平。对能力突出、业绩显著者，将根据公司薪酬制度予以重点考量。
3.应聘人员须保持通讯畅通，因联系不畅导致未能参与招聘环节的，责任自负。
4.本次招聘不收取任何费用，未委托任何中介机构或个人承办，请应聘者注意防范风险。
5.本次招聘将秉持审慎、择优的原则。如无合适人选，公司有权减少或暂停部分岗位的招聘计划。
6.回避要求。应聘人员须符合国家及安徽军工集团关于任职回避的有关规定。
7.岗位递补。本次招聘各环节中，如出现候选人放弃或不符合要求的情况，可根据综合成绩排名进行递补，或减少、取消该岗位招聘。
8.本公告由芯核防务综合管理部负责解释。
六、咨询方式
联系人：吴主管电话：0551-68135605
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