2026年合肥市高新区某单位引导员岗位招聘公告

结合实际工作需要，经研究决定，合肥市高新区某单位2026年面向社会公开招聘引导员岗位4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则：

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及要求：

(一)招聘岗位及基本条件

本次招聘岗位的人数及基本要求如下表所示：

(二)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、报考人员需取得毕业证书;岗位所需的专业和技能条件；

3、适应岗位要求的身体条件;无犯罪记录和不良嗜好；

4、符合招聘岗位所需的其他资格条件；

5、“年龄条件”中如“40周岁以下”为“1986年8月26日及以后出生”，其他年龄以此类推。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员;

6、涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的;

7、其他不符合招聘条件或不适宜从事引导员岗位工作的。

三、招聘程序和办法

本次招聘工作按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、确定初选人员、体检和政审、公示和聘用等程序进行，具体程序如下:

(一)报名

1、报名时间：自本公告发布之日起至2026年8月30日17:00，逾期不接受报名。

2、报名方式：报名采用网络报名的方式进行，应聘者登录外服安徽招聘考试网报名服务平台(http://wfexam.pzhl.net/index.php)进行报名。

3.报名材料：个人简历（附照片）、本人身份证正反面扫描件、学历学位证书扫描件。

（二）资格初审

1、本次招聘以岗位拟招聘人数与通过资格初审人数1:10的比例确定入围笔试人员，低于1:10的，相应调减或取消该岗位招聘计划，并在原发布渠道另行公告。

2、本次招聘将根据岗位需求择优筛选简历，未通过资格初审人员被纳入上海外服安徽公司人才库。

3、报考人员可在2026年9月1日9:00至2026年9月2日14:00前随时登录报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的考生请于2026年9月2日17:00前通过网上报名系统按规定缴纳笔试费用45元/人【根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。】未按期缴费者视为自动放弃。考生因自身原因和其他不可控因素导致错过各环节时间节点的，视为主动放弃，所缴纳的费用不予退回。

（三）笔试

1、考生缴费成功后，可于2026年9月3日9:00至2026年9月4日17:00从报名网站下载打印笔试准考证。

2、笔试时间暂定于2026年9月5日上午9：00-11：00，具体以《笔试准考证》为准，请按准考证上的指定时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

3、笔试科目为《综合知识》，满分100分，成绩保留至小数点后两位。

（四）资格复审：

1、根据笔试成绩从高到低，按照1:3确定资格复审入围人员名单，入围人选最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审环节。

2、资格复审的时间、地点以公告为准。

（五）面试

1、面试采取半结构化面试，主要考查应聘者的政治素养、道德品质、业务能力和综合素质。

2、具体时间和地点另行通知。

（六）确定初选人员

1、报考人员最终成绩按笔试面试4:6的比例合成，在上海外服安徽公众号公布。

2、上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。根据招聘计划数和报考人员综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现综合成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。

（七）体检、政审和公示

1、体检：标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

2、政审：体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

（1）需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明)。

（2）无不良信用记录证明。

（3）如拟聘用对象自动放弃或体检、政审不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定依次等额递补)。

3、公示：体检、政审均合格的人员，在上海外服安徽微信公众号上公示3天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

四、聘用手续及待遇

(一)对公示无异议人员，由上海外服安徽人力资源服务有限公司按照服务岗位有关规定办理入职手续，并委派到高新区某单位工作。

(二)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

(三)被聘用人员薪资待遇依据岗位职责核定。

五、其它

(一)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，择优补充。补充有效期为半年。

(二)所有通知以上海外服安徽微信公众号公示为准，凡因个人未及时浏览等原因影响报考的，后果自负。

(三)咨询电话：0551-65525633请在工作日（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）拨打。