查看职位表因工作需要，芜湖市人才发展集团有限公司受芜湖经开区委托，面向社会公开招聘人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘人员共23名，其中芜湖凤鸣控股集团有限公司及其下属子公司中层储备干部6名，工作人员15名（其中2名人员派驻到规建局）；财政局聘用人员2名。具体岗位要求见《芜湖经济技术开发区公开招聘岗位计划表》（附件1）。
三、组织方式
公开招聘工作按照发布招聘公告、网络报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。
四、信息发布方式
招聘公告将在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）及微信公众号、芜湖经济技术开发区官网（https://weda.wuhu.gov.cn/）及微信公众号同步进行发布。
笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示等相关信息将在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）进行发布。
五、招聘条件
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1990年8月1日（含）以后出生”；“40周岁及以下”为“1985年8月1日（含）以后出生”；45周岁及以下”为“1980年8月1日（含）以后出生”。工作经历要求，截止时间为2026年7月31日（含）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
六、招聘步骤
（一）网络报名与资格审查
1.考生登录“芜湖人才网—招考中心”报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，点击公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2026年8月26日至9月11日17:00，逾期不再补报。
3.网络报名资格审查。2026年9月15日16:00前对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录“芜湖人才网—招考中心”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息；审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在2026年9月14日16:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
报考人员提供本人身份证、学历证书、学位证书（招聘岗位有学位要求的）、学信网学历证书电子注册备案表、“诚信承诺书（附件2）”和其他需要提供的材料。其中有工作经验要求的岗位需提供以下两项材料：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明；②工作证明同期的工作单位社保或公积金或医保缴费等证明。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
已修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、2026年毕业，但尚未取得学历（学位）证书的人员，可上传学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料。
其中：涉及岗位优先的需提供相关证明材料；国外学历须提供学位证书和教育部门学历认证材料。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询。
以上材料均要求上传原件扫描件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.报名确认。通过资格审查的报考人员于9月16日16:00前登录“芜湖人才网——招考中心”进行报名确认并缴费，按规定缴纳笔试考试费用（45元），逾期未完成网上缴费（报名确认），视为自动放弃报考资格。为确保新聘人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，经单位研究同意，相应核减该岗位招聘计划数、取消该招聘岗位或延长报名时间，相关公告将在芜湖人才网官网公布。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注“芜湖人才网—招考中心”公告，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
（二）考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。
（2）笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。笔试内容为综合知识，中层储备干部岗、专技岗增加专业知识。综合知识内容包括时政、政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情、产业发展等常识，言语理解与表达、判断推理、资料分析等。专业知识考察内容以报考岗位所需的专业知识为主。设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
（3）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
（4）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在“芜湖人才网招考中心－公告公示”版块公布，请考生及时关注（请勿在“我的招考”页面进行查询）。
2.资格复审
相关信息请关注“芜湖人才网——招考中心”公告，资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1比例从笔试成绩高分到低分确定。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。
入围面试人员参加资格复审，资格复审采取现场审查方式进行，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行对比。因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同一岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序依次等额递补。
资格复审通过后，未按规定完成面试缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
3.面试
（1）资格复审通过的报考人员需登录“芜湖人才网—招考中心”按规定缴纳面试费用（80元），进行面试确认。面试时间、地点等相关事宜将另行在“芜湖人才网—招考中心”发布公告，请及时关注。
（2）普通工作人员岗位面试采取结构化面试方式进行；中层储备干部岗位、专业技术岗位面试采取半结构化面试方式进行。重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析、解决实际问题以及与岗位匹配的专业能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线75分，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
4.汇总成绩
笔试和面试成绩按4:6的比例计算综合成绩，所有成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定拟聘用人员名单。如综合成绩相同，符合岗位优先条件的，优先进入体检环节（需在资格审查环节提供符合优先条件的证明材料）；同等条件下，以面试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（三）体检和考察
体检工作由市人才集团统一组织开展，在三级甲等以上综合性医院进行，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，招聘工作组可根据用人单位实际需求决定是否递补，递补根据综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示和审批聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）进行公示，按规定公示5个工作日。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理审批聘用手续；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
拟聘用人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、建立考生人才库
本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，招聘工作组根据用人单位实际需求决定是否根据综合成绩从高分到低分依次等额递补，同岗位递补总次数不超过一次。递补有效期自首次发布拟录用公告之日起计算，设置为1个月。
八、薪酬待遇
芜湖凤鸣控股集团有限公司及其下属子公司录用人员与集团及各子公司签订劳动合同，在完成单位绩效考核前提下，普通工作人员薪酬不低于8.4万元/年（含五险一金个人缴纳部分）；中层储备干部、专业技术人员薪酬不低于16万元/年（含五险一金个人缴纳部分）;财政局聘用人员与经开区人力资源开发中心签订劳动合同，新聘人员上岗后薪酬不低于8.4万元/年（含五险一金个人缴纳部分）。
九、纪律要求
由监察室全程监督招聘工作，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理；对违规违纪的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违规违纪的受聘人员，一经查实，应当解除劳动合同。
十、注意事项
（一）本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（二）考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
（三）招聘各环节公告在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布，如因考生本人未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。
（四）笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。
（五）本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。
（六）若在各环节中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。
咨询电话：0553-3991379（人才集团）
0553-5849896（芜湖凤鸣控股集团有限公司）
0553-2871156（芜湖经开区财政局）
0553-5846068（芜湖经开区人社局）
监督电话：0553-3991378（人才集团）
0553-5846525(芜湖经开区监察室）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用（上午8:30-11:3014:30-17:00）。
